Ở nhiều công ty công nghệ hiện nay lượng nhân sự đang bị thiếu hụt do đòi hỏi cao về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cũng như tình trạng Staff Turnover xảy ra. Tuyển dụng thực tập sinh Java là một giải pháp bổ sung nguồn nhân lực hiệu quả được nhiều doanh nghiệp nghĩ tới. Vậy thực tập sinh Java là gì? Họ làm những công việc gì? Để tuyển dụng họ doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề nào? Tham khảo ngay bài viết dưới đây để có được câu trả lời cụ thể và hữu ích nhé.

Thực tập sinh java là gì?

Thực tập sinh Java là những người tham gia chương trình thực tập về lập trình Java. Quá trình thực tập tại doanh nghiệp, thực tập sinh sẽ được các chuyên gia lập trình Java hướng dẫn giúp họ có thêm kinh nghiệm, kỹ năng cũng như kiến thức về lập trình Java.

Bạn đang xem: 5 Tips tuyển dụng thực tập sinh Java hiệu quả cho nhà tuyển dụng

Rất nhiều công ty lập trình cần tuyển dụng thực tập sinh Java

Thực tập sinh có thể đảm nhận các vai trò như: viết mã, kiểm thử, phân tích yêu cầu hoặc tham gia vào các dự án phát triển phần mềm liên quan tới Java. Thực tập ở lĩnh vực này cũng giúp thực tập sinh có cơ hội tìm hiểu về những công nghệ mới nhất hay quy trình phát triển phần mềm một cách chuyên nghiệp.

>>>Xem thêm: Tổng hợp 9 chế độ đãi ngộ cho nhân viên là xu hướng thời đại mới

Công việc của thực tập sinh Java

Đảm nhận vai trò thực tập sinh Java trong các công ty lập trình hay công ty công nghệ ứng viên sẽ đảm nhận các nhiệm vụ sau đây:

Thực tập sinh thường được yêu cầu viết các đoạn mã hay các chương trình nhỏ, phần mềm đơn giản để cải thiện kỹ năng lập trình.
Họ cũng được giao một số nhiệm vụ trong các dự án phát triển phần mềm để vừa giúp đỡ các nhân viên khác vừa hỗ trợ các đội phát triển.
Thực tập sinh Java cũng có thể được phân tích yêu cầu và thiết kế hệ thống phần mềm
Kiểm thử các chương trình hay phần mềm nhằm đảm bảo tính ổn định và chất lượng cũng là nhiệm vụ của họ.

Thực tập sinh được hướng dẫn bởi những chuyên viên giàu kinh nghiệm

Ngoài các công việc kể trên, thực tập sinh Java được học hỏi thêm về những công nghệ mới, tham gia các buổi hội thảo hay khóa học nhằm cải thiện kỹ năng lập trình của bản thân.

5 Tips tuyển dụng thực tập sinh Java hiệu quả

Như đã nói, vị trí thực tập sinh Java khá đặc thù do vừa liên quan đến kiến thức chuyên môn vừa đòi hỏi những kỹ năng và tố chất nhất định ở ứng viên. Chính vì thế để tuyển dụng vị trí này hiệu quả, nhà tuyển dụng có thể tham khảo và áp dụng các mẹo nhỏ dưới đây:

Xác định yêu cầu công việc

Trước khi bắt đầu tuyển dụng thực tập sinh Java cần xác định rõ những yêu cầu công việc. Ví dụ ứng viên cần làm những việc gì, hỗ trợ mảng nào,… Qua đó giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc đánh giá, sàng lọc ra những ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng.

Đăng tin lên các trang tuyển dụng uy tín

Sau khi xác định yêu cầu cụ thể cũng như các tiêu chí tuyển dụng doanh nghiệp có thể chọn đăng tin tuyển dụng lên các trang web uy tín như: tuyendung.topcv.vn. Đây là một trong những nền tảng đăng tin tuyển dụng miễn phí được hơn 300.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn.

Xem thêm: hotgirl ống nghiệm là ai

Lựa chọn các kênh tuyển dụng uy tín

Với kho dữ liệu hồ sơ ứng viên khổng lồ lên tới 5.500.000 hồ sơ, 60% trong số này là những ứng viên đã có kinh nghiệm giúp doanh nghiệp dễ dàng nhận được những bộ CV chất lượng từ ứng viên tiềm năng. Hàng tháng cũng có thêm khoảng 200.000 hồ sơ được tạo mới trên hệ thống, là nguồn nhân lực dồi dào cho doanh nghiệp khi đứng trước thực trạng thiếu hụt nguồn lực.

Lưu ý đến kỹ năng của ứng viên

Vị trí thực tập sinh Java khá đặc thù do đó khi đánh giá, sàng lọc và lựa chọn ứng viên cần chú trọng tới các kỹ năng, tố chất cần thiết để hoàn thành tốt công việc. Ví dụ: kiến thức về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, kỹ năng phân tích, kỹ năng xử lý lỗi hay các kiến thức về công nghệ liên quan tới Java.

Chú trọng kỹ năng của ứng viên

Kiểm tra kinh nghiệm và các dự án từng làm

Trước khi quyết định tuyển dụng ứng viên đó, doanh nghiệp cần kiểm tra và đánh giá về những kinh nghiệm cũng như các dự án ứng viên từng thực hiện. Đây cũng là thước đo khá chính xác về năng lực làm việc của ứng viên.

Nắm rõ tinh thần làm việc

Ngoài các kỹ năng cần thiết, nhà tuyển dụng phải làm sao khai thác được tính cách cũng như tinh thần làm việc và mong muốn của ứng viên. Điều này sẽ đảm bảo độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng và môi trường làm việc của doanh nghiệp.

Với những chia sẻ trên đây hy vọng có thể giúp các công ty công nghệ dễ dàng tuyển dụng được những thực tập sinh Java với đầy đủ kỹ năng, kinh nghiệm. Qua đó nâng cao hiệu suất công việc đồng thời mang đến cho doanh nghiệp những nhân tố mới đầy sự tươi trẻ và sáng tạo.

Xem thêm: vậy là kết thúc rồi chẳng ai muốn cứ yêu càng đau